「本文来源：河南日报」为建立“以赛促学、以赛促培、以赛促干”新机制，激发广大运维员工“争当岗位能手、争做技术标兵”的学习劲头和劳动热情，近日，国网方城县供电公司联合方城县总工会在35kV后林变电站举行“变电运维专业技能竞赛”，本次竞赛以“比技能显匠心,争做设备‘全科医生’”为主题，目的是打造生产核心专业队伍、提升变电运维能力，是落实公司人才强企战略、实施青年人才托举工程和电力工匠塑造工程的重要举措，来自运维检修部四个变电运维班的40余名选手报名参加比赛。本次竞赛内容由理论考试和事故处理组成。理论考试主要围绕《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》和变电站现场运行通用规程以及两票管理规定进行，事故处理为变电站设备巡视和10kV开关柜二次回路故障处理。赛前，参赛选手们积极备考，在各自所辖变电站进行集中培训。各参赛队伍负责人每天检查选手们理论知识掌握程度并指导进行实操演练，努力营造学知识、提技能的良好学习氛围。为确保竞赛公平公正，国网方城县供电公司安全监察部、运维检修部、纪委办公室和工会负责人到现场观摩并进行监考。经过理论考试和现场实操激烈角逐，变电运维三班马召荣获“方城县五一劳动奖章”，变电运维二班于倩倩、变电运维四班魏明海、变电运维一班包克成荣获“方城县技术能手”称号。近年来，该公司致力于培养“一专多能”的复合型人才，融合各专业推进工作高效优质开展，牢固树立全员人力资源管理理念，加速培养高素质复合型人才队伍，为公司发展提供充足的人才支撑和智力支持。本次技能大赛是对变电运维系统员工技能水平的一次全面检阅，也是检验运维人员向“设备主人”和“全科医生”转型的落实成效。此次竞赛的成功举办，对于提升变电运维队伍设备主人履职能力，加快向“全科医生”转变起到特别积极作用。下一步，该公司将继续深入持久地开展各类技能竞赛、技术比武等活动，利用跟班学习、以老带新的方式，开展专题实操培训与比武，督促青年员工及时查漏补缺，不断强化变电核心队伍建设；遴选一批理论功底厚、创新意识强、发展潜力大的青年人才，让他们扛大旗、挑大梁，真正使技能竞赛成为员工技能展示的平台、技术交流的平台，为公司高质量发展持续注入活力。（李天齐）
