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点击题目下方新田智慧党建订阅 2月1日上午，医院综合大楼四楼会议室内洋溢着喜庆的氛围，新田县在全省范围医院院长正式到位履新。这是新田县深化干部人事制度改革的大胆尝试，也是我县招贤纳才的创新举措，预示着新田县“平台引才”工作正式“破冰”。
医院综合改革步伐，医院管理制度，医院管理服务能力和水平，医院综合改革要求，医院为试点，在全省范围医院院长，成为“平台引才”第一个“吃螃蟹”的县。
结构化面试
按照中组部、国家卫计委《医院领导人员管理暂行办法》的规定，新田县制定了《医院院长公告》，面医院院长1名，选聘条件严格按照国家规定执行。年10月9日，新田县正式启动公开选聘程序，经过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究决定、公示等环节，历经3个多月时间完成选聘工作。
无领导小组面试
此次选聘工作全程公开，公开选聘环节均严格按照《医院院长实施方案》和《公告》有关规定执行，其中笔试制卷、阅卷，面试制卷、面试均委托市外人社部门完成，实行异地体检，各环节有序衔接，实现选拔职位、报名人数、工作程序和阶段结果的“四个公开”，县委组织部、纪检监察部门全程监督，保证了公开选聘工作的透明度。
——新田智慧党建网讯（通讯员：肖成霞）
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